Bases específicas

Es objeto de la presente convocatoria la formación de una Lista de reserva, mediante el sistema de

OPOSICIÓN, procede realizar una convocatoria pública, por grupo y especialidad profesional, de la que resultará una bolsa de sustituciones.


INFORMACIÓN BÁSICA

Requisitos

Para ser admitido o admitida al proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos generales, que deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la formalización del contrato:

  • Tener nacionalidad española los/as nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea y, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los/as de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

EJERCICIOS

Proceso selectivo

La selección de aspirantes se realizará mediante el sistema de oposición.

Constará de un único ejercicio.

Ejercicio de carácter teórico. Consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por un máximo de 50 preguntas más diez de reserva, con 4 respuestas alternativas, siendo correcta sólo una de ellas, relativas al temario que figura como Anexo 1 a esta Resolución, aplicando una distribución homogénea sobre el mismo. Todas las preguntas tendrán idéntico valor y las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna. Por cada respuesta incorrecta se descontará el 25% del valor de la respuesta correcta. La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.


TEMARIO

Tema 1. El II Convenio Colectivo para el personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias. Título IV: Organización del Trabajo.

Tema 2. El II Convenio Colectivo para el personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias Título V: Clasificación profesional.

Tema 3. El II Convenio Colectivo para el personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias Título VI: Provisión de vacantes, contratación e ingresos.

Tema 4. El II Convenio Colectivo para el personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias Título VII: Jornada y Horario de Trabajo.

Tema 5. El II Convenio Colectivo para el personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias Título XI: Régimen disciplinario.

Tema 6. Derechos y Deberes de los Empleados Públicos. Código de conducta: Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 7. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Título I, Sección I: La estructura básica de la Universidad.

Tema 8. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Título II, Sección II: Consideraciones generales sobre los órganos de gobierno y representación.

Tema 9. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Título II, Sección VII: El gobierno de las Escuelas y Facultades.

Tema 10. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran. Título II, Sección VIII: El gobierno de los Departamentos.

Tema 11. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Título IV, Sección IV: El Personal de Administración y Servicios.

Tema 12. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tema 13. Responsabilidad de las autoridades y personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Tema 14. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones. Derechos y obligaciones: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 15. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema 16. Conocimientos básicos de Ofimática a nivel de usuario: Uso del correo electrónico Outlook 2016 Word 2016 nivel básico.