Modalidad

Presencial

TEORÍA – 40 horas de iniciación

➢ Normativa laboral básica
Normas laborales constitucionales
Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos
➢ El Contrato de trabajo
Requisitos; Partes del contrato; Forma del contrato: Validez, Duración; Modalidades de Contratos, Modelos; Comunicación de las modalidades de contratación laboral; La jornada de trabajo
Modificación, suspensión, extinción del contrato
Modificación del contrato; Suspensión contractual del contrato; Extinción del contrato; El despido objetivo: El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
Estructura Salarial ; Estructura del recibo de salario; El salario mínimo interprofesional; Pago del salario: tiempo, lugar y forma: Garantías salariales.
Actuación ante la Seguridad Social
Modificación del contrato; Suspensión contractual del contrato; Extinción del contrato: El despido objetivo; El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
Estructura Salarial; Estructura del recibo de salario; El salario mínimo interprofesional; Pago del salario: tiempo, lugar y forma; Garantías salariales.
Infracciones y Sanciones
➢ Procedimientos Telemáticos

Supuesto práctico 1. Nómina con salario mensual

PRÁCTICA – 20 horas mediante programa de gestión

• Supuestos prácticos (nóminas salario mensual)
• Supuestos prácticos (nóminas salarios diarios)
• Supuestos prácticos (nóminas y extra conjunta)
• Supuestos prácticos (nómina con baja por enfermedad común)
• Supuestos prácticos (extinción del contrato)

Clase de Prueba GRATUITA

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