Funciones
Requisitos
Funciones
- Reclutamiento, selección y gestión de la contratación del personal y acogida en la compañía.
- Gestión de las relaciones laborales con la asesoría: contrato, altas, bajas, nóminas, IT…
- Planificación, organización y seguimiento de la formación y desarrollo del personal.
- Gestión del Plan de Igualdad de la compañía, medidas LGTBI y de otras normativas relacionadas con RRHH.
- Tramitación de las acciones relacionadas con PRL con el SPA.
- Gestión del control horario y planificación de horarios del personal de tienda.
- Evaluación del desempeño profesional y planes de acción de mejoras.
- Gestión documental en las distintas áreas de los recursos humanos.
Requisitos
- Valorable, formación universitaria en RRLL y RRHH, Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Derecho o similar.
- Master en RRHH y Administración de Personal o similar. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Valorable, experiencia en gestión de planes (Igualdad, LGTBI…).
- Paquete Office nivel medio.
- Habilidades comunicativas, organización y planificación, capacidad analítica, negociación…
- Conocimientos en nóminas, SS y PRL.
Denominación del puesto:
Gestor/a de relaciones laborales
Localización:
Gran Canaria (Sureste)
Localización:
Jornada completa
Horario flexible
Trabajo presencial y teletrabajo
Beneficios corporativos
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