Oferta Empleo – Nuevas vacantes (Encargado/a de tienda, frutero/a, charcutero/a y carnicero/a)

Valorable, formación en área comercial y/o Marketing.
– Gestión de equipos.

Valorables estudios de nivel Superior.
• Prevención de Riesgos Laborales, Manipulador de Alimentos, Ventas y gestión de personas, mercado en el sector de alimentación.

– Mínimo 3/5 años como gerente.

• Supervisar el punto de venta y su respectiva plantilla para optimizar los resultados comerciales.

• Coordinar los recursos cuantitativos y cualitativos necesarios para la ejecución de los inventarios, generales y de perecederos.

• Supervisar la preparación, realización y resultado de los inventarios, así como las regularizaciones.

• Elaborar, junto a la gerencia, los planes de corrección de las desviaciones.

• Controlar la implantación de las secciones y la adecuación al punto de venta, así como realizar su seguimiento, evolución y calidad.

• Controlar la evolución económica en ventas de cada sección.

• Controlar los Márgenes, Mermas y Venta en Oferta.

• Realizar la gestión comercial en precios, servicios (Referencias, calidades, instalaciones, oferta comercial y empaquetado), surtido, penetración, stock, implantaciones, stocks muertos.

• Realizar la clasificación de la rotación de las referencias.

• Gestionar las acciones de marketing en cuanto a la implantación de la señalización de ambientación de la tienda, del folleto y de la política comercial, así como el gasto en marketing.

• Controlar el estado y sustitución de los elementos de señalización.

• Chequear el reparto del folleto en la zona de influencia de la tienda.

• Ejercer acciones de liderazgo sobre la gerencia de los puntos de venta, así como la gestión de reuniones con ellos.

• Gestionar acciones de coaching individual y por equipos.

• Analizar la productividad, así como optimizar los recursos.

• Analizar los excedentes y faltantes de recursos en áreas de trabajo.

• Realizar el balanceo de las estructuras entre puntos de venta.

• Gestionar al personal efectivo por área/tienda, así como sustituciones, interinidades y vacaciones del personal.

• Favorecer la realización de cursos de Formación.

• Realizar seguimiento y evaluación de perfiles no adaptables.

• Preparar y ofrecer información económica, corporativa, así como comparaciones intrazona – extrazona.

• Controlar el mantenimiento de la tienda y el chequeo periódico.

• Analizar el tiempo dedicado a la supervisión de cada centro.

• Planificar el trabajo periódicamente (diario, semanal, mensual…).

• Hacer un seguimiento de la operativa de tienda.

• Controlar el cumplimiento en materia de PRL y salud laboral.

• Gestionar las reclamaciones e incidencias de organismos oficiales (consumo, sanidad, comunidades de vecinos…)

• Contratación indefinida. Jornada completa.
• Disponibilidad horaria y geográfica dentro de la isla.
• Horario: 1795 horas/año de trabajo efectivo, distribuida en jornadas de 40 horas semanales, 8 horas/día, flexible.
• Requiere de horarios extraordinarios de trabajo, de acuerdo con los requerimientos que demanda la institución y las relaciones de negocio.