Sistema selectivo:
El procedimiento de selección de personas aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición, y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases.
Una primera fase de oposición, que supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo y una segunda fase de concurso que supondrá el 40% restante. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, una vez ponderadas las mismas al porcentaje citado. En la fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
1. Fase de oposición.
La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
a) Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario-test sobre el programa de materias incluidas en el anexo. Constará de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta correcta tendrá un valor de 0,10 puntos y cada pregunta errónea descontará 0,025 puntos. Las no contestadas y las nulas no puntúan. Para su realización las personas aspirantes dispondrán de 120 minutos. Este primer ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos y la puntuación mínima para superarlo será de 5 puntos.
b) Segundo ejercicio: este ejercicio, de carácter práctico, consistirá en la resolución de una prueba que podrá incluir cuestiones relacionadas con algunas de las siguientes materias:
Sistema operativo Windows: conceptos básicos. Microsoft Office: uso y manejo de herramientas informáticas Word, Excel, Access. Conceptos fundamentales y funcionamiento. Hojas de cálculo, fórmulas, funciones y gráficos. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles. Correo Electrónico. Administración electrónica.
La prueba consistirá en la elaboración de uno o varios textos (Word) y en la resolución de una prueba de hoja de cálculo (Excel), fijadas previamente por el Tribunal Calificador, valorándose el conocimiento de sus funciones y utilidades, la exactitud de lo realizado, la inexistencia de errores y la buena presentación.
La prueba de tratamiento de textos (Word) deberá versar sobre alguna o varias de las siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; creación y estructuración de documentos; gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros; personalización del entorno de trabajo.
La prueba de hoja de cálculo (Excel) deberá versar sobre alguna o varias de las siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; libros, hojas y celdas; configuración; introducción y edición de datos; fórmulas y funciones; gráficos; gestión de datos; personalización del entorno de trabajo.
Ambas pruebas deberán ser impresas y firmadas por el aspirante en la misma sesión.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y tendrá carácter eliminatorio. La prueba de Word tendrá una valoración máxima de 6 puntos y la otra prueba (Excel) una valoración máxima de 4 puntos, siendo la suma de ambas la calificación total del ejercicio y debiendo obtener un mínimo del 50% de la puntuación de cada una de ambas pruebas para superarlo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
2. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso.
Previamente a su celebración, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de los méritos correspondientes a la fase de concurso, según se especifica en las bases.
Para más información al respecto: pincha en el botón de la derecha con las bases de la convocatoria.
